+90(533) 652 66 86
nwsa.akademi@hotmail.com
Fırat Akademi Samsun-Türkiye
| Cover Download | Context Page Download |
Feyza DERELİ1 , BELGIN YILDIRIM2 , Safiye ÖZVURMAZ3 , Filiz ADANA4
Bir üniversitede hizmet personeli olarak çalışanların sağlıklı yaşam biçimi davranışlarının değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Araştırma tanımlayıcı tipte olup örneklem seçimine gidilmemiş üniversite kampüs alanında çalışan tüm hizmet personeli (N:142) dahil edilmiştir. Verilerin toplanmasında araştırmacılar tarafından hazırlanan “Kişisel Bilgi Formu” ve “Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışları Ölçeği II (SYBD)” kullanılmıştır. Araştırma için etik kurul izni, kurumdan yazılı ve kişilerden sözlü onay alınmıştır. Çalışanların Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışları puan ortalaması 131.07±21.12’dir. Katılımcıların cinsiyet, yaş, medeni durum, hizmet yılı, genel sağlık algısı, iş sağlığı eğitimi alma durumu ile SYBD ölçeği toplam puanı arasında anlamlı fark bulunmuştur (p<0.05). Çalışanların Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışları orta düzeydedir. Sağlıklı yaşam biçimi davranışlarının geliştirilmesi için kurum ve sağlık personeli tarafından çalışanlara destek verilmesi önerilebilir.
Keywords
Üniversite,
Çalışan,
Sağlıklı Yaşam,
Davranış,
Hizmet Peroneli,
Feyza DERELİ1 , BELGIN YILDIRIM2 , Safiye ÖZVURMAZ3 , Filiz ADANA4
In this study, it is aimed to evaluate the healthy lifestyle behaviors of the employees as service staff in a university. In this descriptive study, all service staff (N:142) working in the university campus area were included in the study without selecting the sample. "Personal Information Form" and "Healthy Lifestyle Behaviors Scale II (HLB)" prepared by the authors were used to collect the data. Ethics committee permission was obtained for the research. Approvals were received from the University in writing, and verbally from individuals. The healthy lifestyle behaviors mean score of the employees was 131.07±21.12. A significant difference was found between the participants' gender, age, marital status, year of service, general health perception, occupational health education status and total score of the HLB scale (p<0.05). The employees' healthy lifestyle behaviors were at a medium level. It may be suggested to support employees by the institution and health personnel in order to develop healthy lifestyle behaviors.
Keywords
University,
Employee, ,
Healthy Life,
Behaviors,
Estates Staff,
|
Authors |
|
|||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
Supporting Institution |
: | |||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
Project Number |
: | |||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
Thanks |
: | |||||||||||||||