COMPARISON OF BEGINNER AND EXPERIENCE TEACHERS
|
Career, Cooperation, Entry into the Profession, Learning Planning, Licensing, Management, |
Education Sciences, Year : 2019, Volume : 14, Issue : 1, Published Date : 1.01.2019 |
|
KİMLER BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ ÖĞRETMENİ OLMALI? MESLEK KİŞİLİĞİ YAKLAŞIMI
WHO SHOULD WORK AS INFORMATION TECHNOLOGY TEACHERS? VOCATIONAL PERSONALITY APPROACH |
Bilişim teknolojileri öğretmenleri, Mesleki tatmin, Holland teorisi, Kariyer Seçimi, Eşitlik teorisi, |
Information technology teachers,, Vocational satisfaction, Holland theory, Career choice, Equity theory, |
Education Sciences, Year : 2012, Volume : 7, Issue : 4, Published Date : 1.10.2012 |
|
ÖĞRETMEN ADAYLARINDA İZ BIRAKAN ÖĞRETMENLERLE YAŞANILAN DENEYİMLERİN MESLEK TERCİHLERİ AÇISINDAN İNCELENMESİ
AN INVESTIGATION OF PROSPECTIVE TEACHERS’ EXPERIENCES WITH THEIR UNFORGOTTEN TEACHERS FROM A CAREER CHOICE PERSPECTIVE |
Öğretmenlik mesleği, Meslek tercihi, İlköretim, Öğretmen yetiştirme, Deneyim, |
Teaching profession, Career choice, Elementary education, Teacher education, Experience, |
Education Sciences, Year : 2011, Volume : 6, Issue : 4, Published Date : 1.10.2011 |
|
İLKÖĞRETİM VE ORTAÖĞRETİM OKULLARINDA VERİLEN MESLEKİ REHBERLİK HİZMETLERİNİN ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ
THE ANALYSIS OF CAREER GUIDANCE SERVICES GIVEN IN PRIMARY AND SECONDARY SCHOOLS ACCORDING TO SOME VARIABLES |
Rehberlik , Mesleki Danışma , Mesleki Rehberlik , Psikolojik Danışma, Ortaöğretim , |
Guidance and Career Guidance , Career Counseling, Counseling , Primary School, Secondary School, |
Education Sciences, Year : 2011, Volume : 6, Issue : 2, Published Date : 1.04.2011 |
|
İNSAN KAYNAKLARINDA KARİYER PLANLAMA VE ÜCRET YÖNETİMİ
CAREER PLANNING AND WAGE MANAGEMENT IN HUMAN RESOURCES |
İnsan Kaynakları, Kariyer Planlama, Ücret, Ücret Yönetimi, Kariyer Yönetimi, |
Human Resources, Career Planning, Compensation, Compensation Management, Career Management, |
Humanities Sciences, Year : 2010, Volume : 5, Issue : 4, Published Date : 1.10.2010 |
|
MÜHENDİSLİKTE KARİYER GELİŞİMİ: MÜHENDİSLİK KÖKENLİ YÖNETİCİLERİN KARŞILAŞTIKLARI SORUNLAR
CAREER DEVELOPMENT IN ENGINEERING: THE PROBLEMS OF MANAGERS THAT HAVE AN ENGINEERING ORIGIN |
Mühendis Yöneticiler, Yöneticilik Becerisi, Yönetici, Kariyer Gelişimi, Mühendislik, |
Engineer Managers, Management Skill, Manager, Career Development, Engineering, |
Social Sciences, Year : 2009, Volume : 4, Issue : 4, Published Date : 1.10.2009 |
|
ORTAÖĞRETİM ÖĞRENCİLERİNİN MESLEK SEÇİMİ ve ÜNİVERSİTE TERCİHLERİNE İLİŞKİN GÖRÜŞLERİ(Eskişehir Örneği)
CAREER CHOICE and UNIVERSITY PREFERENCE of SECONDARY SCHOOL STUDENTS(Eskişehir Case) |
Meslek Seçimi, Üniversite Tercih, Ortaöğretim Öğre, |
Career Choices, University Preferences, Secondary , |
Education Sciences, Year : 2008, Volume : 3, Issue : 2, Published Date : 1.04.2008 |
|
İNSAN KAYNAKLARININ BİR FONKSİYONU OLARAK ÖRGÜTSEL
KARİYER YÖNETİMİ VE BİR UYGULAMA
AS A FUNCTION OF HUMAN RESOURCES ORGANIZATIONAL CAREER MANAGEMENT AND AN APPLICATION |
İnsan Kaynakları Yönetimi, Kariyer Yönetimi, Kariy, |
Human Resources Management, Career Management, Car, |
Social Sciences, Year : 2007, Volume : 2, Issue : 2, Published Date : 1.04.2007 |
|