• icon+90(535) 849 84 68
  • iconnwsa.akademi@hotmail.com
  • icon Fırat Akademi Samsun-Türkiye

Search

Results

KAYNAK TÜKETİMİNE DAYALI MUHASEBE: BİR ÖRNEK UYGULAMA
RESOURCE CONSUMPTION ACCOUNTING: A SAMPLE APPLICATION

İbrahim AKSU

Yönetim Muhasebesi, Kaynak Tüketimine Dayalı Muhasebe (KTDM), Grenzplankostenrehnung (GPK), Faaliyete Dayalı Maliyetleme, Gider Dağıtımı,
Management Accounting, Resource Consumption Accounting (RCA), German Cost Management System (GPK), Activity Based Costing, Cost Allocation,

Social Sciences, Year : 2013, Volume : 8, Issue : 4, Published Date : 1.10.2013


REKABET AVANTAJI SAĞLAMA VE SÜRDÜRMEDE STRATEJİK YAKLAŞIMLAR
STRATEGIC APPROACHES TO CREATE AND SUSTAINABLE FOR COMPETITIVE ADVANTAGE

Saban ESEN , Mehmet BARCA

Rekabet Avantajı, Rekabet Stratejileri, Kaynaklara Dayaly Yaklaşım, Pozisyon Yaklaşımı, Stratejik Yönetim,
Competitive Advantage,, Competition Strategy,, Resource Based Approach,, Position Approach,, Strategic Management,

Social Sciences, Year : 2012, Volume : 7, Issue : 2, Published Date : 1.04.2012


İNŞAAT İŞLETMELERİNDE KAYNAK TABANLI STRATEJİK YÖNETİM
RESOURCE-BASED STRATEGIC MANAGEMENT IN CONSTRUCTION COMPANIES

Gül POLAT , Gülen ALP , Befrin Neval BİNGÖL

Stratejik Yönetim, Kaynak Tabanlı Bakış Açısı, Rekabet Avantajı, İnşaat İşletmeleri,
Strategic Management, Resource-Based View, Competitive Advantage, Construction Companies,

Engineering Sciences, Year : 2012, Volume : 7, Issue : 1, Published Date : 1.01.2012


OTEL İŞLETMELERİNDE UYGULANAN KAYNAK BAĞIMLILIĞINI YÖNETME STRATEJİLERİNİN ETKİLİLİĞİNİN ÖLÇÜLMESİ
MEASURING THE EFFECTIVENESS OF THE RESOURCE DEPENDENCE MANAGING STRATEGIES APPLIED IN HOTEL MANAGEMENTS

Aziz Gökhan ÖZKOÇ , Orhan BATMAN

Bağımlılık , Kaynak Bağımlılığı Kuramı, Otel İşletmeleri, Stratejik Yönetim, Örgüt Kuramı,
Dependence, Resource Dependence Theory, Hotel Managements, Strategic Management, Organizational Theory,

Social Sciences, Year : 2012, Volume : 7, Issue : 1, Published Date : 1.01.2012


THE EFFECTS OF FACTORS OF INTERNAL MARKETING ON COMPONENTS OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN FOUR AND FIVE STAR HOTELS LOCATED IN CAPPADOCIA
KAPADOKYA’DAKİ DÖRT VE BEŞ YILDIZLI OTELLERDE İÇSEL PAZARLAMA FAKTÖRLERİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK BİLEŞENLERİNE ETKİSİ

Nilüfer ŞAHİN PERÇİN , Suzan ÇOBAN

İçsel Pazarlama , Örgütsel Bağlılık, İç Müşteri Tatmini , İnsan Kaynakları Yönetimi, Otel Yönetimi,
Internal Marketing, Organizational Commitment, Internal Customer Satisfaction, Human Resources Management, Hotel Administration,

Social Sciences, Year : 2011, Volume : 6, Issue : 2, Published Date : 1.04.2011


ÖĞRENCİLERİN FEN BİLİMLERİ ALANINDAKİ KONULARI ÖĞRENMEDE YARARLANDIĞI KAYNAKLAR
STUDENTS BENEFIT FROM LEARNING OF SCIENCE SUBJECTS IN THE FIELD OF THE SOURCES

Canel EKE

Fen Bilimleri Konuları, Yararlanılan Kaynaklar, Öğrenci Okul, Fen Bilimlerine İlgi, PISA 2006 Öğrenci Anketi,
Science Issues, Resources Utilized, Student,School, Interested In Science, PISA 2006 Student Questionnaire,

Education Sciences, Year : 2011, Volume : 6, Issue : 1, Published Date : 1.01.2011


İNSAN KAYNAKLARINDA KARİYER PLANLAMA VE ÜCRET YÖNETİMİ
CAREER PLANNING AND WAGE MANAGEMENT IN HUMAN RESOURCES

Cemal GUNDOGDU , Atalay GACAR , özgür karataş

İnsan Kaynakları, Kariyer Planlama, Ücret, Ücret Yönetimi, Kariyer Yönetimi,
Human Resources, Career Planning, Compensation, Compensation Management, Career Management,

Humanities Sciences, Year : 2010, Volume : 5, Issue : 4, Published Date : 1.10.2010


SEYFE GÖLÜ SULAK ALANI VE SU KAYNAKLARI YÖNETİMİNE İLİŞKİN SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
WATER RESOURCES MANAGEMENT OF SEYFE LAKE WETLANDS AND RECOMENDATION FOR RESOLVE

Sultan Kiymaz

Seyfe Gölü, Su Kaynakları Yönetimi, Biyoçeşitlilik, Koruma, Sürdürülebilirlik,
Seyfe Lake, Water Resources Management, Biodiversity, Conservation, Sustainability,

Ecological Life Sciences, Year : 2010, Volume : 5, Issue : 2, Published Date : 1.04.2010


STRATEJİK İTTİFAK ANLAŞMALARI: TÜRK İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
STRATEGIC ALLIANCE AGREEMENTS: AN EXAMİNATİON ON TURKISH BUSINESS

Arzu CAKINBERK

Stratejik İttifaklar, Büyüme Stratejileri, İşletme Kaynakları, Kaynak Temelli Yaklaşım, Ansoff Ürün/Pazar Matrisi,
Strategic Alliances, Growth Strategies, Firm Resources, Resource Based Approach, Ansoff’s Product/Market Matrix,

Social Sciences, Year : 2009, Volume : 4, Issue : 2, Published Date : 1.04.2009


STRATEJİK PLANLAMA VE STRATEJİK YÖNETİM AÇISINDAN ÖRGÜTTE UYGULANAN İNSAN KAYNAKLARI STRATEJİLERİ
HUMAN RESOURCES STRATEGIES APPLIED IN ORGANIZATIONS IN TERMS OF STRATEGIS MANAGEMENT AND STRATEGIC PLANNING

Ferit KÜÇÜK

Strateji,, stratejik planlama,, stratejik yönetim,, kaynakları stratejileri., insan,
Strategic planning, strategic, management,, , human, resources strategies.,

Social Sciences, Year : 2009, Volume : 4, Issue : 2, Published Date : 1.04.2009


ÜNİVERSİTE MENTORU (GÖNÜLLÜ DANIŞMANI) YETİŞTİRME MODELİ
MODEL OF UNIVERSITY MENTOR EDUCATİON

Ibrahim Çankaya

GÖNÜLLÜ DANIŞMANLIK, Üniversite Danışmanlığı, GÖNÜLLÜ FAALİYETLER, İNSAN KAYNAKLARI, SİNERJİ,
Mentor, University Mentoring, Human Resources, Voluntary Activities, Synergy,

Education Sciences, Year : 2009, Volume : 4, Issue : 1, Published Date : 1.01.2009


STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ AÇISINDAN PERFORMANS DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİNİN İNCELENMESİ: ÖRNEK BİR HİZMET İŞLETMESİ İÇİN KARŞILAŞTIRMALI BİR MODEL
THE PROCESS EXAMİNATİON OF PERFORMANCE EVALUATİON FROM THE SİDE OF MANAGİNG OF HUMAN SOURCE: A COMPARE MODEL FOR CASE OF A SERVICE ENTERPRISE

Yeter DEMİR USLU

STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, PERFORMANS, PERFORMANS YÖNETİMİ, PERFORMANS DEĞERLENDİRME, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ,
Strategic Human Resource Management, Performance, ,

Social Sciences, Year : 2009, Volume : 4, Issue : 1, Published Date : 1.01.2009


SPOR İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI
HUMAN RESOURCES PLANNING IN SPORTS ENTERPRISES

Cemal GUNDOGDU , Sebahattin DEVECİOĞLU

Spor, İşletme, İnsan Kaynakları, Planlama, Yönetim,
Sports, Enterprise, Human Resources,, PlanninG, Management,

Sport Sciences, Year : 2009, Volume : 4, Issue : 1, Published Date : 1.01.2009


İNSAN KAYNAKLARININ BİR FONKSİYONU OLARAK ÖRGÜTSEL KARİYER YÖNETİMİ VE BİR UYGULAMA
AS A FUNCTION OF HUMAN RESOURCES ORGANIZATIONAL CAREER MANAGEMENT AND AN APPLICATION

Mehmet Deniz

İnsan Kaynakları Yönetimi, Kariyer Yönetimi, Kariy,
Human Resources Management, Career Management, Car,

Social Sciences, Year : 2007, Volume : 2, Issue : 2, Published Date : 1.04.2007